domingo, 30 de agosto de 2015

BLOG PROFISSÃO : SE ALGUÉM FALAR MAL DE MEU CHEFE DEVO COMUNICAR A ELE OU AO DEPARTAMENTO DE RH?


               A fofoca não leva a nada em seu emprego. Fuja dela.

A quem falar?
Não se deve falar a nenhum dos dois. Fuja de fofoca, finja que não ouviu e não conte nada nem para sua melhor amiga. Se for pega pela faladeira para ouvir, não responda nem encompride a conversa: peça licença, diga que esqueceu o celular na sua sala e saia rapidinho. Escutar, comentar ou repercutir palavras negativas, mesmo que a pretexto de proteger quem é alvo da maledicência, é quase tão danoso para a própria reputação quanto ser a autora dos comentários. Se você for próximo da pessoa indiscreta e achar que vale o toque, diga para ela parar de fazer isso, pois essa atitude ainda pode lhe custar o emprego. Se ela não for da sua turma ou da sua conta, afaste-se e lembre que o único antídoto contra uma intriga é não alimentá-la. Se não for oxigenado, o veneno se extingue naturalmente. Acredite, se sua intenção é defender sua chefe contra mexericos, essa maneira é muito mais efetiva do que amplificá-los, denunciá-los ou transformá-los em um caso de conduta ética na empresa. Dá a maior canseira e consome uma energia, que, para todas as partes envolvidas, seria muito melhor utilizada a favor do trabalho. 

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