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Está no Jornal de Londrina - 05/11/2013 | 00:01Marcelo Frazão
A Sercomtel investe pesado no corte de custos internos com redução de funcionários e publica hoje, em Diário Oficial, a lista de mais 15 exonerados. Sem eles, a empresa calcula economizar até R$ 240 mil mensais a partir do ano que vem.
Após dois Planos de Demissões Voluntárias, a telefônica decidiu também mandar para casa funcionários que entraram na empresa até cinco anos antes da Constituição de 1998. Sem passarem por concurso, na interpretação jurídica da Sercomtel, eles não têm direito adquirido sobre os cargos.
Os demitidos entram em aviso prévio a partir do dia 11. Quem tem férias a vencer, será demitido apenas depois de cumpri-las.
Com todos os desligamentos, a Sercomtel espera economizar até R$ 2 milhões/mês – mas ainda faltam R$ 200 mil/mês em cortes para equilibrar o caixa da empresa em 2014. Contratos com fornecedores da operadora também devem sofrer redução.
Os demitidos entram em aviso prévio a partir do dia 11. Quem tem férias a vencer, será demitido apenas depois de cumpri-las.
Com todos os desligamentos, a Sercomtel espera economizar até R$ 2 milhões/mês – mas ainda faltam R$ 200 mil/mês em cortes para equilibrar o caixa da empresa em 2014. Contratos com fornecedores da operadora também devem sofrer redução.
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